2026년 제2차 한국청소년활동진흥원 직원(기간제) 채용 공고
- 기관명
- 한국청소년활동진흥원
- 직무 분야
- 경영.회계.사무,사회복지.종교,정보통신
- 고용 유형
- 비정규직
- 근무 지역
- 서울
- 채용 인원
- 7
- 접수 기간
- 2026-06-22 ~ 2026-07-07
추가 채용정보
- 채용 구분
- 신입
- 학력 조건
- 학력무관,대졸(2~3년)
- 우대 조건
- 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 자립지원대상자
- 전형 방법
- ㅇ 1차 전형(서류) : 직무 관련 경력 및 자격 등 평가 (5배수) ㅇ 2차 전형(면접) : 경험/상황면접(100%) (1배수) ㅇ 3차 전형 : 적격여부 확인 (1배수) ※ 같은 기간에 게시되는 채용공고 중복지원 불가(중복지원 시 무효 처리) ※ 채용 예정 인원의 2배수 미만 지원 시 접수기간이 연장될 수 있음 ※ 기관 상황에 따라 일정은 변경될 수 있으며, 2차 전형(면접심사) 장소 및 일정은 합격자 별도 공지 예정 ※ 전형별 합격자는 온라인 채용사이트(https://kywa.fairyhr.com) 또는 개별 공지 ※ 기간제의 경우 근로계약 종료 후 고용관계 소멸이 원칙이나, 기관 사정에 따라 고용기간 연장 가능 ※ 육아휴직 대체인력의 경우 육아휴직자 복귀 시 근로계약을 종료할 수 있음
- 결격 사유
- <한국청소년활동진흥원 인사규정 제10조(결격사유)> ㅇ 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ㅇ 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 ㅇ 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 자 ㅇ 신규채용 시 입사제출서류의 누락 또는 허위사실이 발견된 자
지원자격
<공통자격요건> ㅇ 채용일로부터 즉시 근무 가능자(채용일 변경 불가) ㅇ 「인사규정」 제10조에 따른 결격사유 비해당자 ㅇ 「인사규정」 제25조에 따른 직권면직 사유 비해당자 ㅇ 「병역법」 제76조에 따른 병역 기피 사실이 없는 자 ㅇ 채용 공고일 기준 정년(만60세)을 초과하지 않는 자 ㅇ 「공직자의 이해충돌 방지법」에 따른 한국청소년활동진흥원 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자 <기간제 마급_정보보안> ㅇ (필수) 정보처리기사, 정보보안기사, 정보보안산업기사, 개인정보관리사 중 1개 이상 자격 소지자 또는 IT 관련 전공 전문학사 이상인 자 <기간제 마급_청소년국제교류 운영 지원> ㅇ (필수) 접수 마감일 기준 아래 공인어학시험 해당 점수 이상 유효 성적 보유자 - Listening·Reading 영역 : TOEIC 750, New-TEPS 300, TOEFL-IBT 85, G-TELP 70 ㅇ (우대) 접수 마감일 기준 아래 공인어학시험 해당 점수 이상 유효 성적 보유자, 영어 회화 및 문서 작성 가능자, 국제교류 사업 운영 경험자 - Speaking 영역 : TOEIC-Speaking 150, OPic IM2, TEPS-Speaking 60, G-TELP-Speaking Upper Intermediate <기간제 마급_청소년수련활동인증제 운영 지원> ㅇ 청소년활동 사업 운영 가능자 <기간제 마급_청소년특별회의 운영 지원> ㅇ 청소년활동 사업 운영 가능자
출처 : 재정경제부 공공기관 채용정보 조회 서비스
활용신청공공기관에서 수시공시로 공개하고 있는 채용공시 제공 서비스입니다.