통영기지지사 기간제계약직(육아휴직 대체인력) 채용 공고

기관명

(주)한국가스기술공사

직무 분야

보건.의료,환경.에너지.안전

고용 유형

비정규직

근무 지역

경남

채용 인원

1

접수 기간

2026-02-09 ~ 2026-02-23

추가 채용정보

채용 구분

신입

학력 조건

학력무관

우대 조건

취업보호대상자 및 장애인 등 (세부사항은 공고문 참조)

전형 방법

○ 1차(서류전형) : 선발예정인원 5배수 선발, 입사지원서 및 우대요건 평가 - 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리 ○ 2차(면접전형) : 선발예정인원 선발, 면접평가(100%) 및 가점 - 과락 기준 : 총점 6할 미만(가점 포함) - 최종합격자 결정 전에 결격사유 확인을 위하여 면접전형 참석자 전원에게 채용결격사유 해당여부확인서 징구 ○ 최종합격 : 면접점수가 6할 이상인 자 중 면접전형(100%) 평가점수 고득점자순으로 최종합격자 결정 - 동점자 처리기준 (1순위) 취업지원대상자(국가보훈) 가점 고득점자 (2순위) 장애인 등록자 (3순위) 직업기초면접점수 고득점자 (4순위) 서류전형 총점(가점포함) 고득점자 ○ 임용예정일 : 2026. 3. 23.(월)

결격 사유

○ 제5조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자 8. 병역법에 의한 병역기피자 9. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 최근 5년이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹범죄 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

지원자격

○ 운전면허 2종보통 이상 소지자 ○ 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외) ○ 우리공사 「인사규정」 등에 의한 채용 결격 및 제한 사유가 없는 자 ○ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 또는 면제받은 자 ○ 비위면직자 등 취업제한 대상자 지원불가 ○ (임용일자)부터 근무가능자

첨부파일

• 1.(공고문) 통영기지지사 기간제 계약직 육아휴직 대체인력 채용.pdf
• 2.(입사지원서) 통영기지지사 기간제 계약직 육아휴직 대체인력 채용.pdf
• 3.(직무기술서) 통영기지지사 기간제 계약직 육아휴직 대체인력 채용.pdf