국립호남권생물자원관 기간제ㆍ단시간 근로자(급식종사자) 채용 재공고
- 기관명
- 국립호남권생물자원관
- 직무 분야
- 경영.회계.사무,보건.의료,음식서비스
- 고용 유형
- 비정규직
- 근무 지역
- 전남광주
- 채용 인원
- 2
- 접수 기간
- 2026-09-18 ~ 2026-09-29
추가 채용정보
- 채용 구분
- 경력
- 학력 조건
- 학력무관,중졸이하,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사
- 우대 조건
- 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문(5.가산점 및 우대사항)을 참조
- 전형 방법
- □ 서류심사 : 5배수 [적격 심사] 채용자격 기준 및 응시서류 적격 여부 심사 - 자기소개서 및 직무수행계획서 미제출, 불성실 작성*시 부적격 처리 *기관명 반복 오기재, 동일내용 계속 입력, 블라인드 다수 위반 등 [응시원서 평가] 직무이해도, 경력ㆍ자격사항 등을 100점 만점으로 평가 - 60점 미만인 경우 평가 순위에 관계없이 불합격 처리 - 동점자 발생 시 모두 합격 처리 - 기간제근로자(영양사)의 경우 영양사 면허 및 조리사 자격은 응시 필수 자격요건으로 평가대상 아님. □ 면접심사 : 1배수 [심사방법] 직무, 상황ㆍ경험 면접(多대1, 20분 내외) [평가항목] 전문성, 의사소통, 창의력, 도전정신, 성품·태도 등 100점 만점으로 평가 - 70점 미만인 경우 평가 순위에 관계없이 불합격 처리 - 동점자 발생 시 내부 규정에 따라 합격자 결정
- 결격 사유
- □ 「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자 □ 「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 □ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장으로 제출한 자 □ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 □ 국립호남권생물자원관, 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 * 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함 □ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 □ 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년(61세) 이상인 자 □ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립호남권생물자원관에서 인정하는 특별한 사유없이 이를 이행할 수 없는 자 □ 그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자
지원자격
구내식당 운영 1. 영양사 ▲ (필수) 「국민영양관리법」에 따른 영양사 면허증 소지자(조리사 자격증 보유 필수)로서 ▲ (필수) 면허 취득 후 단체급식소 종사 경력1) 1년 이상인 자 1) 국가기관, 의료기관, 공공기관, 지방자치단체, 민간분야 등에서 영양사로서 전담한 근무경력(비상근 경력 제외)으로, 경력(재직)증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 상세히 명시되어야 하며, 전일근무(1일8시간)가 아닐 경우 임용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간이 명시되어야 함. ▲ (우대) 해당분야 국가기술자격증 소지자2) 2) 정보기술 분야, 회계 분야, 사무 분야 2. 조리원 ▲ 학력기준 및 자격사항 등 해당사항 없음 ▲ (필수) 단체급식소 종사 경력1) 1년 이상인 자 1) 국가기관, 의료기관, 공공기관, 지방자치단체, 민간분야 등에서 영양사로서 전담한 근무경력(비상근 경력 제외)으로, 경력(재직)증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 상세히 명시되어야 하며, 전일근무(1일8시간)가 아닐 경우 임용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간이 명시되어야 함.
출처 : 재정경제부 공공기관 채용정보 조회 서비스
활용신청공공기관에서 수시공시로 공개하고 있는 채용공시 제공 서비스입니다.