코레일유통(주) 2026년 일반직(IT개발) 경력사원 채용공고

기관명

코레일유통(주)

직무 분야

정보통신

고용 유형

정규직

근무 지역

서울

채용 인원

1

접수 기간

2026-09-07 ~ 2026-09-21

추가 채용정보

채용 구분

경력

학력 조건

학력무관,대졸(4년),석사,박사

우대 조건

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등*에 의한 취업지원대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 등 (※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조)

전형 방법

□ 서류전형 ㆍ선발방법 : 지원자격 충족 여부 확인(적격·부적격) ㆍ선발인원 : 적격자 전원 ㆍ부적격 기준: 지원자격 미충족, 입사지원서·자기소개서 불성실 기재, 자기소개서 관련 블라인드 채용 기준 위반 □ 인성 및 필기시험 ㆍ선발방법 : 인성검사 적격자 중 필기 고득점자(가점 포함) 순 ㆍ선발인원 : 채용인원의 5배수 ㆍ부적격 기준: 인성검사 부적격자, 필기 과목(NCS) 100분의 40 미만 득점자 ㆍ동점자 처리 : 전원 선발 ㆍ시험과목 : 인성검사, 직업기초능력 □ 면접시험 ㆍ평가방법 : 구조화된 면접(경험·상황 등)을 통해 평가표에 따라 평가 ㆍ평가항목 : 직업기초능력(40점), 직무수행능력(60점) ㆍ선발방법 : 평가점수 합산의 평균이 80점 이상인 자 중 고득점자 순 ㆍ선발인원 : 채용인원의 1배수 선발(예비합격 3배수) ㆍ면접방법 : 다대일 면접(일정?인원에 따라 다대다 면접 가능) ㆍ부적격 기준: 평가점수 합산의 평균이 80점 미만인 자, 위원 과반수가 100분의 80 미만을 부여한 자 ㆍ동점자 처리기준 우선순위: 채용공고문 참조 □ 채용 신체검사 ㆍ채용 신체검사 불합격 판정기준 [붙임] 참고 ㆍ채용 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 제출 * 채용 신체검사 비용은 회사 부담 / 필요 시 재검사 및 정밀검사 실시 □ 임용 ㆍ대상자 : 면접시험 합격자 중 결격사유에 해당하지 않는 자 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

결격 사유

□ 인사규정 제14조(사원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 사원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 끝나는 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고를 유예받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 밝혀진 자 9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 10. ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당하여 취업제한일로부터 5년이 지나지 않은자 11. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 사람 12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법’ 제2조에 따른 성폭력범죄 나. ‘정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률’ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정한 죄 다. ‘스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률’ 제2조제2호에 따를 스토킹범죄 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함) 가. ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법’ 제2조에 따른 성폭력범죄 나. ‘아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률’제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 ② 사원이 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생하거나 부당채용 된 경우, 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나 허위ㆍ위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자는 적발 즉시 채용을 취소하며, 채용 취소자는 채용이 취소된 날부터 향후 5년간 모든 공공기관에 재입사가 불가능하다. ③ 제1항에 따른 결격사유 적용 기준일은 채용전형 공고일 현재로 한다. ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

지원자격

□ 공통사항 ㆍ정년(만 60세) 이내인 자 ㆍ임용 즉시 전일 근무가 가능한 자 ㆍ우리사 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자 □ 자격요건 ㆍ관련학과 학사학위 이상 소지 후, C# 개발 실무경력 1년 이상인 자 ㆍ정보처리기능사 이상 자격증 소지 후, C# 개발 실무경력 1년 이상인 자 * 위 조건 중 하나를 만족하는 자는 지원 가능 * 관련학과 : 응용소프트웨어공학, 전산학·컴퓨터공학, 정보·통신공학 분야 ☞ 인정기준 [별첨] 참고 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

첨부파일

• 2026년 일반직(IT개발) 경력사원 채용공고문_코레일유통.pdf
• 2026년 일반직(IT개발) 경력사원 입사지원서 및 자기소개서_코레일유통.pdf
• 2026년 일반직(IT개발) 경력사원 직무소개서_코레일유통.pdf
• 2026년 일반직(IT개발) 경력사원 학위 인정기준_코레일유통.xlsx